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宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1998年,主要生產、銷售露酒、果酒、葡萄酒。擁有三個灌裝生產區、一個潔凈度達十萬級保健食品GMP生產車間、十五條生產線,有配套的果露酒生產、檢測設備設施,是一家綜合型果露酒企業。公司作為五糧液主業的三大板塊之一,矢志堅持“中國時尚養生酒”之定位,致力于低度和養生兩類產品的研發、生產、銷售。根據公司發展需要,為深入實施人才強企戰略,筑牢公司人才支撐,擬在五糧液集團(股份)公司及下屬子公司內部招聘?,F將有關事項公告如下:
一、招聘原則
本次內部招聘從崗位要求設置、人員篩選考核到最終錄用全流程均遵從“公平、公開、公正”及人員匹配原則。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘共招聘7個崗位人員,相關信息如下:
所屬部門 |
工作崗位 |
人數 |
總經銷品牌運營部 |
品牌經理 |
1 |
自銷品牌運營部 |
平臺專 員 |
2 |
自銷品牌運營部 |
綜合內務 |
1 |
自銷品牌運營部 |
運營經理 |
3 |
銷售服務部 |
計劃統籌 |
1 |
銷售服務部 |
綜合內務 |
1 |
質量管理部 |
質量監督及計量 |
1 |
合計 |
10 |
崗位任職條件詳見附件1。工作地點為宜賓(運營經理可能會經常出差)。
三、招聘對象和范圍
(一)此次內部招聘面向五糧液集團(股份)公司及下屬子公司所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員(不含四川安達信物流有限公司派遣至五糧液集團公司內其他用人單位的勞務派遣工)。
(二)應聘者為公司在冊在崗職工的:
1.現職為主業釀酒、管窖、制曲或包裝崗位的,在現職連續工作滿5年(2018年7月1日至今)可以報考,其中全日制本科及以上人員在生產系統內連續工作滿3年(2020年7月1日至今)可以報考。
2.除上條所述四個崗位外,現職為主業職能部門、生產車間或營銷大區其他崗位的,在現單位連續工作滿2年后(2021年7月1日至今)可以報考。
3.在2020年7月1日以前入職五糧液子(集團)公司,且在現單位連續工作滿3年的,可以報考。
(三)應聘者須在報名有效期內取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書,有海外留學經歷的須在報名有效期內取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書,未在規定時間內取得的,不予進入后續招聘環節,責任自負。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
2.認同公司企業文化,自愿遵守公司所有規章制度。
3.吃苦耐勞、愛崗敬業,有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神。
4.有良好的心理素質,身體健康,能正常履行崗位工作職責。
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,應聘者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業要求”分別相符,凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。
6.出生年月日以身份證為準,學歷信息以學信網為準。
(二)有下列情形之一者,不得報考
1.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分在處分期間或影響期內的。
2.被列為失信聯合懲戒對象人員的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
4.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的。
5.所提交的報名材料不全,在公司通知補交后未按規定期補交的。
6.所提交的報名資料,出現虛假情況者。
7.法律、法規所規定的其他情形。
五、招聘流程
簡歷投遞—資格審查—綜合測評—體檢—公示—錄用
六、招錄程序
(一)報名時間
本公告發布之日起至2024年1月3日23:59截止。
(二)報名方式
1.應聘者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容,根據自身情況確認本人符合崗位條件后,按要求準確如實填寫《崗位報名信息表》(附件2)、《應聘人員登記表》(附件3)各項內容,并將《崗位報名信息表》(附件2)、《應聘人員登記表》(附件3)的電子Word編輯版和簽字掃描版以及身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關應聘資料掃描件,投遞至公司招聘郵箱:wlyxlstzhao@sina.com。報名郵件主題按“應聘崗位+姓名+聯系電話”格式注明。因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續問題的,責任自負。
2.應聘者必須由原單位出具單位證明(附件4),蓋章后方可報名。
(三)資格審查
1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審通過的,進入后續環節;評審未通過的,不予進入下一個環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、工作經歷、崗位匹配度等,評審結果以公司認定為準。
2.資格審查工作貫穿整個招聘過程,并延續到后續工作期間,即在招聘時或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的,都將取消應聘或錄用資格或者解除勞動合同。
(四)綜合測評
綜合測評由筆試和面試組成。
1.各崗位最低面試比例為1:3,未達到最低面試比例的,公司有權調減相應崗位招聘名額或取消該崗位招聘。
2.筆試和面試分別采取百分制,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數)。
3.根據綜合測評結果,按照應聘者筆試、面試綜合成績“由高到低”的順序確定排名,成績有并列的以筆試成績區分排名。
七、體檢、公示及錄用
(一)體檢
1.公司根據綜合排名成績,等額確定進入體檢的人選,體檢安排另行通知,體檢費用自理。
2.若體檢結果不符合公司錄用標準,不予錄用。對于因體檢不合格而空缺的招聘名額,經公司討論,如需補充,公司可按照相應崗位應聘者的成績排名及背景調查結果,依次遞補參加體檢。
3.應聘者對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結果有影響的項目,體檢結果以復檢結果為準。
(二)公示
1.根據綜合成績、體檢結果,符合公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員,公司將進行公示,公示期為3天。
2.公示期內凡發現存在違規違紀情況的,舉報者應實名向公司紀檢部反映問題,并提供必要的調查線索,否則不予受理。
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消資格。對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否取消資格。
(三)錄用
體檢合格的擬錄用人員公司須向上級主管單位報批,最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。
八、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬,按照公司現有管理辦法執行。
九、其他事項
(一)應聘者需在規定的時間內提交真實有效的相關材料,未在規定時間內提交或證明材料缺漏造假者不予錄用。對我公司造成損失的,將依法追究法律責任。
(二)請應聘者確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果,由應聘者自行負責。
(三)公司有權根據報名情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。
(四)本招聘公告一切解釋權歸宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司所有。
十、聯系方式
(一)咨詢電話:0831-3566656、13890987494;咨詢時間:工作日,08:30-12:00,13:30-17:30
(二)招聘紀律監督電話:0831-3567222
特此公告。
附件:1.2023年度內部招聘信息表
2.崗位報名信息表
3.應聘人員登記表
4.單位證明
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宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司
2023年12月22日
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